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      1. 四十年,續寫光榮與夢想

        自然資源部中國地質調查局鄭州礦產綜合利用研究所四十年發展歷程回眸

        2018年09月28日 10:18 5239次瀏覽 來源:   分類: 地質礦業   作者:

        從1978年到2018年,是剛剛到達的改革開放四十年。在這四十年里,整個國家是一艘開足馬力迎風破浪、駛向未來的大船。漫漫風雨途,每一個行業都心懷憧憬、力量滿身,而每一代人,都砥礪向前、傾心奉獻。這也正是這個國家四十年來不斷進步的動力源泉。

        “管中窺豹可見一斑。”

        從1978年成立,到2018年壯大,自然資源部中國地質調查局中國地質科學院鄭州礦產綜合利用研究所整四十年的發展歷程與取得的成就或許可以成為探視整個行業科技與發展的一個窗口。

         

        夢想啟航的地方

        四十年前,原國家地質總局批復同意了中國地質科學院關于建設礦產綜合利用中間試驗基地計劃任務書,同意中國地質科學院在鄭州成立國家地質總局鄭州礦產綜合利用中間試驗研究基地。1982年,原地質礦產部將地質部鄭州礦產綜合利用研究所籌備處改稱為地質礦產部礦產綜合利用研究所鄭州分所。1986年,原國家科學技術委員會批復同意恢復鄭州礦產綜合利用研究所管理體制,更名為地礦部鄭州礦產綜合利用研究所,為原地質礦產部直屬事業單位。2000年,經中央機構編制委員會辦公室批復同意,研究所更名為中國地質科學院鄭州礦產綜合利用研究所。2005年,鄭州綜合利用所劃歸中國地質調查局直接管理。如今,自然資源部中國地質調查局鄭州礦產綜合利用研究所(簡稱“鄭州綜合利用所”)已成為自然資源部中國地質調查局的直屬科研機構。

        四十年來,支撐國家礦產資源管理決策、支撐國家重大工程實施、保障國家經濟建設資源需求;創新實現礦產資源節約集約與綜合利用,完成標準化建設,儲備大批領軍人才;建成國家非金屬礦資源綜合利用工程技術研究中心、自然資源部鄭州礦產資源利用評價中心、自然資源部多金屬礦評價與綜合利用重點實驗室、自然資源部礦產資源綜合利用野外試驗基地、河南省黃金資源綜合利用重點實驗室、鄭州市吸附催化重點實驗室等多個國家級、省部級和市級科技創新平臺;共獲省部級以上科技獎勵60余項,擁有專利近百項,多人獲省部級人才等榮譽稱號……四十年來,數歷風雨,屢經沿革,鄭州綜合利用所在漫漫征途中蛻變成一支勇于創新、敢打硬仗的地質科技勁旅。

        如今,根據社會與經濟發展的需求,鄭州綜合利用所的主攻方向實現了調整和拓展,除了開展礦產綜合利用高效利用、綜合利用、循環利用基礎研究和技術創新示范,開展礦產資源開發利用水平及開發利用效率評價,開展礦產資源區域調查、礦產勘查及可利用性評價、大型礦產資源基地資源環境綜合地質調查與評價等優勢項目外,還可承擔金屬、非金屬礦產資源和海洋、深部礦產資源及非傳統礦產資源可利用性調查評價,礦山和重要城市生態地質環境調查評價,新材料資源調查與評價等任務,以承擔地質調查工作為重心,為國家礦產資源管理提供技術支撐。

        這一支地質行業的科技勁旅,在四十年中已然成長為一支支撐服務國家自然資源管理決策及地質調查中心工作不容忽視的力量。

        搭建平臺支撐科研

        “有科研平臺支撐才能有機會出更多科技創新的成果,硬件設備必不可缺。”這是數年里鄭州綜合利用所歷任負責人堅信并秉承的理念。該所抓住一切機會,爭取各方支持,建立科技創新平臺。

        四十年來,鄭州綜合利用所先后建成國家非金屬礦資源綜合利用工程技術研究中心、自然資源部鄭州礦產資源利用評價中心、自然資源部多金屬礦評價與綜合利用重點實驗室、自然資源部礦產資源綜合利用野外試驗基地、河南省黃金資源綜合利用重點實驗室、鄭州市吸附催化重點實驗室等6個科技創新平臺。

        國家非金屬礦資源綜合利用工程技術研究中心于1992年成立,1995年順利通過國家科技委員會驗收。中心圍繞國家資源、環保等領域的重大、前沿科學問題和共性關鍵技術,開展提高礦產資源綜合利用率、提高礦產資源價值及加強非金屬礦保護與利用等技術支撐體系建設研究,結合高水平人才的培養、高層次學術交流與行業技術服務基地的建設,發展成為非金屬礦加工利用的技術創新基地、科技成果的輻射源、科技成果轉化的加速器。如今,中心共有各類科研儀器設備800余臺套,形成規模化的生產線共9條;圍繞非金屬礦資源高效利用研究工作,承擔了多項國家級、省部級及橫向科研項目,取得了豐碩的成果,分子篩產品的研發、膨潤土礦改性技術、鉀長石礦高效利用技術、硅藻土礦高效利用、藍晶石類礦物(藍晶石、紅柱石、夕線石)分選提純、珍珠巖保溫材料的制備、復雜磷礦的浮選、鹽鹵資源的高效利用、復雜螢石礦的浮選分離技術、碳酸鈣除雜及改性技術、超純石墨礦提純技術等在國內居于領先水平;在非金屬礦加工裝備研發方面,研制了非金屬專用浮選機、 新型雙室攪拌磨、超細粉碎-表面改性一體化裝備、非金屬礦專用干式永磁強磁選機、非金屬礦專用碎磨機等新型高效裝備。目前,中心綜合研究能力躋身國內非金屬礦行業一流研究機構行列。

        礦產資源綜合利用野外試驗基地是原國土資源部2011年第一批命名和建設的野外科學觀測研究基地,位于河南省洛陽市宜陽縣,占地120畝,是在礦業領域具有一定通用性的科技成果轉化半工業試驗及工業試驗基地。其日處理原礦能力達50~300噸,可廣泛開展金屬礦綜合利用、非金屬礦綜合利用、尾礦綜合利用的技術研究及成果孵化。

        在過去5年里,基地針對我國礦產資源綜合利用率低、技術不夠突出、尾礦和廢渣等二次資源綜合利用不足等問題,承擔了多項國家重大研究課題,系統研發了無氟弱酸條件下長石石英浮選分離、鉀長石差異化選別、智能光電揀選、尾礦干排等成套具有自主知識產權的關鍵技術及裝備,為同類非金屬礦產資源的高效開發利用提供了技術準備。

        自然資源部多金屬礦評價與綜合利用重點實驗室于2012年獲批建設,2015年通過驗收。面對我國復雜多金屬礦資源開發利用難的問題,重點實驗室圍繞共伴生多金屬礦資源綜合利用、難選冶多金屬礦關鍵技術及裝備研發、多金屬礦利用現狀調查評價及數據庫建設,開展了基礎研究和關鍵技術創新,解決了一批難選冶復雜多金屬礦綜合利用關鍵技術難題,為我國重要難選冶礦產資源技術難題攻克和重要礦產“三率”綜合調查與評價提供技術支撐。

        全國國土資源標準化技術委員會礦產資源節約集約利用分技術委員會秘書處也掛靠鄭州綜合利用所運行。全國國土資源標準化技術委員會礦產資源節約集約利用分技術委員會(SAC/TC93/SC9)成立于2011年1月,由資源管理部門、礦業研究院所、設計單位、礦業院校、礦山企業等領域的29位專家組成。截至2018年7月,委員會已審查發布《礦產資源綜合利用技術指標及其計算方法》、《非金屬礦行業綠色礦山建設規范》等標準10余項。其中,《礦產資源綜合利用技術指標及其計算方法》規范統一了“三率”作為行業評價指標,為資源管理部門制定發布重要礦產“三率”標準提供了標準支撐;《非金屬礦行業綠色礦山建設規范》等9大行業綠色礦山建設標準,是目前全球首次發布的國家級綠色礦山建設行業標準,標志著我國的綠色礦山建設進入了“有法可依”的新階段,將對我國礦業行業的綠色發展起到有力的支撐和保障作用。目前,委員會還組織承擔了國家重點研發計劃“國家質量基礎的共性技術研究與應用”(NQI)專項中6項國家標準研究工作;計劃開展12項本領域標準研究制定。

        同時,為更充分服務地方經濟發展,鄭州綜合利用所建成了河南宜陽礦產資源綜合利用野外試驗基地、鄭州高新區中試基地和本部基地的中試車間等3個功能齊全、設施一流的中試基地,擁有礦物分選提純、超細粉碎和改性、礦物材料試制、冶金化工、選礦裝備試制、光電揀選、高聚物復合材料試制、真空回轉活化、工業示范線等9條工程化示范生產線,可為國內外提供各類礦產資源開發和評價的技術服務、選礦設備以及非金屬礦深加工等服務。其中,礦物分選提純示范生產線已成為國內礦產資源綜合利用領域規模最大、技術裝備先進、功能齊全的示范生產線;礦物加工工業生產線試驗規模已超過南非明泰克研究所和芬蘭冶金研究中心,居世界首位。

        創新成果層出不窮

        西班牙小說家松蘇內吉說,有總是從無開始的,是靠兩只手和一個聰明的腦袋變出來的。

        有科技創新平臺,只要肯勤奮努力,矢志不渝,創新成果指日可待。

        數十年來,鄭州綜合利用所為礦產保護與合理利用做了大量基礎性、公益性調查與研究工作,通過技術創新、成果推廣、綜合利用技術政策標準研究及面向行業的新技術服務,為提升我國資源綜合利用效率做出了重要貢獻。

        2016年12月,原國土資源部、國家發改委、財政部、工信部、國家能源局等五部委聯合發布了由鄭州綜合利用所起草的《礦產資源開發利用水平調查評估制度工作方案》,提出以礦產資源全面節約和高效利用為目標,以礦業權人勘查開采信息公開公示為基礎,動態調查礦產資源開發利用現狀,科學評價礦產資源開發利用水平,健全完善評估指標體系,構建激勵約束機制,推動礦產資源利用方式根本轉變;要在現有27個礦種“三率”最低指標基礎上,研究制定領跑者指標,到“十三五”末完成46個礦種“三率”最低指標和領跑者指標,逐步建立較為完善的評估體系;到2020年建成調查評估常態化、科學化、標準化和激勵約束差別化的開發利用水平調查評估制度,基本建立主要礦種 “三率”指標體系,提升礦產資源開發利用水平,促進生態文明建設。

        同時,該所還在滿足國家需求開拓新資源及改善修復礦山地質環境方面成就卓著。

        截至目前,已取得科研成果800余項,獲省部級以上獎勵的科技成果60余項。其中,磁團聚重選新工藝獲國家科學技術進步一等獎、原地礦部科技進步特等獎;西藏銫硅華的發現及提取試驗研究獲國家科學技術進步二等獎;西藏扎布耶鹽湖資源評價-礦床成因、地質勘查、動態觀察與開發試驗,獲國家科學技術進步二等獎、國土資源科學技術一等獎;磁鐵礦選礦提質節能新技術磁場篩選法及應用,獲國土資源科學技術一等獎。另獲部級二等獎8項、協會一等獎1項。科技成果的轉化率在50%以上,技術輻射全國23個省(區)百余個礦山企業。

        除科研成果外,還擁有一系列專利設備及產品。如應用于磁鐵礦選礦領域的CSX系列磁場篩選機,其整體性能、效果及獨創性處于國際領先水平,已在30余家大型鐵礦山企業推廣應用,并出口至南美。再如,廣泛應用于汽車制造、建筑、石油天然氣、空分行業、制冷、乙醇干燥及水處理行業等的分子篩、阻燃劑,不僅廣泛覆蓋國內市場,更遠銷美國、日本、韓國、澳大利亞、意大利、印度等國。

        除科研成果及專利外,相關資質的獲得也是社會和業界對其能力和水平的認可。

        鄭州綜合利用所目前已獲得國家CMA實驗室資質認定、ISO9001質量管理體系認證、CNAS國家實驗室認可,具有巖礦鑒定、巖礦測試、選冶試驗地質實驗測試甲級資質,固體礦產勘查甲級資質,區域地質調查乙級資質,水文地質工程地質環境調查丙級資質。在學術方面,該所具有礦產資源綜合利用、分析測試、巖礦鑒定和冶金化工領域的碩士學位授予權,累計培養碩士研究生20余名。主辦的全國中文核心期刊《礦產保護與利用》從1981年創刊就堅持宣傳國家礦產資源開發利用與保護的相關政策和法律法規,介紹礦業管理和礦產資源綜合利用、非金屬礦深加工的最新研究成果,傳播科技信息,交流學術思想,促進科技成果轉化,為社會主義建設服務。

        人才建設初顯成效

        大海航行靠舵手。一場偉大戰役的勝利離不開指揮官的正確謀略。

        面對累累碩果,鄭州綜合利用所黨委書記、所長馮安生感觸頗深:“這是我們的團隊緊盯國家重大戰略和市場需求,實施創新驅動戰略,精心打造科技創新平臺,促進科技成果轉化與服務的結果。”

        的確,地質科技人才是地質調查事業改革發展的關鍵因素。

        中國地質調查局曾出臺的《中共中國地質調查局黨組關于加強地質科技人才隊伍建設的指導意見(試行)》中提出,科學技術是地質調查事業改革發展的第一生產力,人才資源是地質調查事業改革發展的第一資源,地質調查過程就是科技創新和人才成長過程,必須下大力氣解決人才問題。

        由此看來,高度重視人才的培養和激勵,或許是鄭州綜合利用所成功的決定性因素。

        “我們堅持把人才資源作為推進事業改革發展的第一資源,出臺了一系列促進人才發展的政策措施,人才隊伍建設初見成效。”談到人才工作,馮安生介紹說,截至目前,鄭州綜合利用所在編人員143人。其中,博士13人、碩士67人、大學本科37人、大學專科14人,碩士以上占比56%,大學本科以上占比82%,高學歷人員明顯增加;專業技術崗位人員106人,占職工總數的74%;高級職稱技術人員48人、中級職稱技術人員41人。目前,該所擁有國家高技術研究發展計劃(863計劃)資源環境領域主題專家組專家1人、國務院政府特殊津貼11人、國家注冊咨詢工程師5人、中央國家機關會計領軍人才1人,河南省優秀專家3人、河南省學術技術帶頭人1人,原國土資源部百名跨世紀科技人才1人、原國土資源部百人計劃1人、第一批原國土資源部杰出青年科技人才3人、第一批原國土資源部科技創新團隊1個,中國地質調查局優秀地質人才2人,鄭州市科技創新創業骨干人才1人。

        鄭州綜合利用所嚴格執行中國地質調查局黨組“五問”“五不唯”人才和成果評價標準,著力把好選人用人方向,不斷提升干部的管理能力和專業能力,加強后備人才隊伍建設,真正為地質調查事業選出“政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正”的干部。

        作為這支隊伍的“指揮官”,馮安生對未來充滿信心:“總體上看,鄭州綜合利用所人才年齡結構、知識結構、學歷及專業水平的層次分布趨于合理,能力素質顯著提升,人才成長環境明顯改善。‘三率’調查團隊、鹽湖綜合利用團隊、尾礦利用團隊、磁選高效化技術設備制造團隊已初步成型,能夠為礦產綜合利用事業持續發展提供必要的人智保障。”

        黨的建設關系重大,牽動全局。

        多年來,該所黨委堅持把黨建工作作為總統領,全面加強黨對各項事業的領導,抓重大、抓尖端、抓基礎,為精心服務自然資源中心工作提供堅強政治保障。為主動適應新時代新任務新要求,該所深入開展各種專題學習,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,嚴格黨內組織生活;通過領導干部講黨課等宣傳教育,將黨的思想內化于心,外化于行,進一步堅定廣大黨員理想信念,提高黨性修養;加強支部班子建設,夯實基層黨組織,筑強戰斗堡壘;在局系統內率先為支部設立專門辦公室、活動室等場所,打造黨建宣傳長廊;廣泛開展“四態”問卷調查,進一步做好職工思想政治工作,保持隊伍穩定,激發和調動干部職工的積極性、主動性和創造性,努力營造民主、團結、積極、向上的和諧氛圍和風清氣正的政治生態。

        責任編輯:陳鑫

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