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      1. 銅陵有色銅冠地產公司圍繞中心抓黨建工作

        2018年08月13日 14:16 8920次瀏覽 來源:   分類: 基層支部

        “沿街商鋪標高整體降300毫米,同時做好網點房的規劃分隔事宜,并上報規劃方案進行調整。”8月4日,在銅陵觀山名筑9號樓沿街商業網點,銅冠地產公司置業黨支部的十余名土建技術人員,圍繞該樓盤沿街商業網點高差問題進行了一上午的討論后,形成了他們的解決方案。
        他們在開展黨員活動日活動不同于常規的培訓、講座、交流等學習手段,銅冠地產在活動方式上做出了創新,在這一天,廣大黨員們除了常規的學習外,更多的是為企業發展征求意見,獻計獻策。
        將黨員活動日與解決企業發展難題相結合,是該公司圍繞生產抓黨建的具體表現之一,也是該公司將黨建資源轉化為發展資源的有效實踐。近兩年來,銅冠地產結合企業特點和工作實際,服務發展由“圍繞型”轉向“融入型”,有力的推動了企業發展。兩年來,該公司均超額完成集團公司利潤考核指標。
        在銅冠地產,班子建設被當做黨建工作的一項重要內容。因為“一崗雙責”,班子成員既是業務干部,也是黨的干部。在平日里,黨委班子們堅持通過中心組學習、支部大會、“三會一課”和“五+四”等多種形式,開展自上而下的自學和集中學習,企業學習型班子建設、合作型團隊建設和廉潔作風建設皆是卓有成效,在樹立了良好的班子整體形象的同時,也強化了銅冠地產黨委的政治引領地位。
        與此同時,以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為標準,他們深入開展創建“四好”班子活動。在涉及企業“三重一大”決策和重要問題的議事制度上,銅冠地產黨委始終堅持集體討論,民主決策和請示匯報制度,切實維護企業和職工切身利益。
        選對人,用好人。銅冠地產黨委按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的基本要求,嚴把選人、牢守用人關,進一步提高了干部隊伍和人才隊伍的整體水平。2017年至今,先后提拔科級管理人員5人,任用調整干部72人次,聘任中級專業技術職務12人,為公司持續健康發展提供了人才保證和智力支持。
        從抓黨風廉政建設出發,銅冠地產黨委通過夯實基礎、強力推行、嚴格程序、規范操作,構建了工程物資設備采購、工程項目建設、工程變更管理、合同管理、零星物資采購分層次、多方位、動態的“陽光工程”管理模式。2017年來,該公司共完成50余項工程項目招標,累計中標金額約7.87億元,累計節約資金1.4億元,實際中標價比原預算造價降低約18%。完成鋼材、水泥、商砼、電梯等主要材料及設備的招標采購共163次,采購金額約1.8億元,實際采購價比中標價降低約200萬元。
        融入中心抓黨建,讓黨建工作切實融入生產經營,在推動生產經營上臺階的同時,黨建亦在與生產經營融合中彰顯價值。兩年里,不僅“第十一屆安徽省文明單位”和“第五屆省屬企業文明單位”兩項榮譽加身,該公司還先后獲得“省屬企業先進基層黨組織”“全國消費者信賴質量放心房地產企業”“全國實施用戶滿意工程先進單位(服務類)”“中國房地產誠信企業”等榮譽稱號。在集團公司的黨建考核中,亦是連續兩年名列前茅。
        (陳瀟 陶敏)

        責任編輯:陳鑫

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