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      1. 攻堅克難催生“老樹發新芽”

        把方向 管大局 保落實

        2018年03月05日 13:38 32812次瀏覽 來源:   分類: 書記論壇   作者:

        導讀: 中鋁山東企業認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神,堅決落實中鋁集團年度工作會各項部署要求,以“走在行業前列”為根本定位,充分發揮把方向、管大局、抓落實的領導作用,狠抓領導班子建設、基層組織建設、黨風廉政建設、員工隊伍建設四個重點,守住安全、環保、廉潔、穩定四條底線,奮力塑造“狀態再好、節奏再快、力度再大、辦法再多、效果再優”五個形象,確保了生產經營與黨建工作“雙促進”“雙提高”。

        中鋁山東企業認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神,堅決落實中鋁集團年度工作會各項部署要求,以“走在行業前列”為根本定位,充分發揮把方向、管大局、抓落實的領導作用,狠抓領導班子建設、基層組織建設、黨風廉政建設、員工隊伍建設四個重點,守住安全、環保、廉潔、穩定四條底線,奮力塑造“狀態再好、節奏再快、力度再大、辦法再多、效果再優”五個形象,確保了生產經營與黨建工作“雙促進”“雙提高”。
        2017年,中鋁山東企業各分子公司全面消滅虧損;新建項目全面實現盈利;改革改制取得新突破,“三供一業”分離移交節點目標全面完成;提前超額完成奮斗目標,實現社區穩定和安全文明生產,交出了2008年以來最靚的成績單。
        把方向,全力“走在行業前列”
        山東鋁業有限公司黨委下設23個基層黨委(黨總支),168個黨支部,7029名黨員,其中在職黨員3305人。一年來,公司黨委把落實中鋁黨組的部署作為重要政治紀律,以老企業起點低但轉型發展標準要高、后勁要足的要求,確定以“走在行業前列”為根本定位,聚焦轉型發展、提質增效,踏準市場脈搏搶抓機遇、精準施策,經營收入、利稅總額和員工收入大幅提高,資產負債率顯著降低。
        公司黨委嚴把政治方向,2017年共組織黨委中心組學習13次,召開常委(擴大)會45次,審議“三重一大”事項200余項,從源頭上確保改革發展各項工作的正確方向。黨組織深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化,系統組織學習貫徹黨的十九大精神“十個一”系列活動,積極開展“百名書記宣講十九大”進分廠、車間、班組,分期分批組織處級以上領導干部學習黨的十九大精神輪訓,黨員干部“四個意識”更加牢固。領導班子嚴格落實中鋁公司董事長葛紅林對山東企業“再辛苦些、再開拓些、再創新些”的重要批示要求,提高政治站位,始終堅持帶頭加班加點干工作、勵精圖治謀發展。
        企業深諳競爭優勢在于精細氧化鋁的發展,公司黨委堅持高起點謀劃精細氧化鋁項目,快馬加鞭推進10萬噸功能新材料和4萬噸微粉氫鋁項目達標達產;以立軍令狀的形式推進中鋁齊魯工業園區規劃和建設,一期10萬噸板狀剛玉、10萬噸精細分子篩和15萬噸環保吸附新材料三個項目開工建設。2017年,中鋁山東銷售非冶金級氧化鋁163萬噸,總量超過冶金氧化鋁,成為成功轉型發展的元年。與此同時,該企業將鋁加工廠、電解鋁廠、青島博信公司、中鋁青島輕金屬公司組成聯合艦隊,打造鋁基金屬新材料產業集群,把四個徘徊在虧損邊緣的企業拉上了創新發展的軌道。
        發展戰略為企業把穩了方向,嚴精準管理則為企業抓住機遇贏得了時間和空間,也贏得了效率和效益。該企業全面推行經營黨建“雙百分”考核,從嚴落實黨建責任制,壓實管黨治黨責任,出臺了一系列措施。13家法人單位按要求完成黨建入章程工作;嚴肅黨內政治生活,認真開展黨組織書記述職評議,從嚴執行黨內監督和“三重一大”決策;結合問題清單專項工作,對照25項黨建重點工作進行銷號管理;積極配合政治巡視和執行力專項巡視,做到即知即改、立行立改;建立完善黨內制度20余項,形成了規范有序的黨建工作格局。隨著各項工作的固化,企業形成了“一周一部署、一周一總結、一周一點評、一周一督辦”的“四個一”工作法,從緊從嚴、環環相扣確保各項工作落地,最為突出的成效體現在,過去的檢修以天為單位排工期,現在的檢修精確到以小時論功行賞。
        管大局,抓住重點謀突破
        中鋁山東企業地處“2+26”城市群,安全環保成為事關企業穩健發展的大局。公司黨委認真貫徹新發展理念,向各級黨組織發出了“硬碰硬、嚴又嚴、實打實,加快補齊安全環保短板”的動員令,打出了攻堅克難“組合拳”。
        舉全公司之力攻堅。企業統籌推進“轉作風、整環境、堵漏洞”特色活動、“安全干凈”班組競賽、“三全面”強基固本專項行動,發動科級以上干部包保到班組幫扶督促,同時,在黨員中開展“亮身份、樹形象、做表率”活動,充分發揮黨員的示范帶動作用。在力度前所未有、成效前所未有的全員大行動中,山東企業環境面貌煥然一新。
        黨組織和黨員帶頭攻堅。黨委積極開展黨組織書記帶項目工程,扎實開展“黨組織帶黨員創效,黨員帶群眾創新”活動,落實“黨組織帶黨員創效”項目217個,“黨員帶群眾創新”項目458個,黨支部對項目實行月度跟蹤考核,項目完成率達到100%。生產管理部黨支部開展的“重點裝置達標達產達效”活動進一步優化了指標,4萬噸微粉日產能提高16%,成本降低12%,10萬噸新材料日產能提高8%,成本降低3%。
        從嚴執紀問責攻堅。公司黨委制定印發了《2017年黨風和反腐倡廉建設責任分解方案》,層層簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》,認真落實中鋁集團自查自糾深化巡視整改專項督查工作會議精神,對照方案進行落實,四大類16個方面47個“是否”任務均未發現問題。紀委系統把是否完成安全、環保、質量目標要求納入工作紀律,深入一線“接地氣”專項檢查,下發檢查建議9項,督促完善制度8項,針對執行力和執行情況分別與7名中層管理人員進行談話,隨時提醒黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線,營造了干事創業、風清氣正的政治生態。
        保落實,夯實黨建基層基礎
        推進黨的建設新的偉大工程是實現中鋁山東企業轉型發展的前提。公司黨委堅持從嚴管黨治黨,努力打造堅強有力的黨建組織體系和運行機制。
        保障支撐,確保黨組織有戰斗力。公司黨委規范黨務工作部門設置,在崗員工500人以上的單位設立黨委副書記和黨群工作部,500人以下的單位設立黨政辦公室。公司現有專職黨務工作人員100人,黨務人員配比達到了1.5%。全面推行黨員帶黨徽上崗,黨員設備、黨員責任區實行掛牌工作,黨員公開承諾踐諾,發揮了黨員的示范帶動作用。
        建章立制,推進黨建工作規范化。2017年,公司黨委修訂完善黨建制度20 余項,編輯出版了《黨支部工作指導手冊》《黨支部工作手冊》;推進建設“三型”黨組織,組織實施骨干提升、先鋒引領、熔爐淬煉、兜底保障、創新創效“五大工程”,建設“五個過硬”黨支部;積極推進公司黨建信息化平臺建設,建成覆蓋全公司的“互聯網+黨建”工作體系,努力實現黨建工作在線化、數據化、可視化;助力基層黨組織打造標準化黨支部,第二氧化鋁廠沉降東車間黨支部獲得中央企業示范黨支部稱號。
        強化考核,推動履職盡責到位。年初,公司黨委就制訂計劃,層層簽訂黨建工作目標責任書、領導干部黨建“一崗雙責”責任清單,形成了黨組織履行主體責任、書記承擔第一責任、專職副書記承擔直接責任、班子成員分工負責、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局,充分發揮考核“指揮棒”作用,以“雙百分”考核倒逼基層黨組織全面落實主體責任。
        文化引領,凝心聚力鑄魂。黨委繼承發揚“501”基因,總結提煉形成了“困難面前有山鋁人、山鋁人面前無困難”的山鋁作風,并通過報紙、電視、網絡、公眾號、大屏幕等媒介廣泛宣貫。同時,加強精神文明建設和社區文化建設,實施視覺系統優化工程,提升了企業形象,振奮了員工士氣,構筑了攻堅破難的磅礴力量。
        群團工作,助力指標上臺階。企業工會強力推進“安全、干凈”班組創建全覆蓋,120個班組被評為公司級優秀“安全、干凈”班組,7個班組獲中鋁集團“安全、干凈”示范班組稱號;結合企業生產實際在全員中開展的5項技能競賽和13項勞動競賽有力助推了產量、質量等指標的提升;關愛員工送溫暖活動,救助困難員工和社區居民共計227人26.4萬元;“元宵節”扮玩燈會、“慶七一”廣場晚會等群眾性參與度高的寓教于樂文體活動,活躍了群眾的文化生活。
        在紛繁復雜的市場形勢下,中鋁山東企業居安思危、積極應對,廣大干部員工顧全大局、砥礪前行,打出了士氣,拼出了效益,收獲了自信,重塑了形象,用轉型發展、高質量發展催生山東企業“老樹發新芽”。公司成為中鋁“第一個走出困境的老企業,煥發了青春”;中鋁山東、山東鋁業分別獲得中鋁股份總裁特別獎、中鋁資產總經理特別獎;中鋁山東獲得現場管理專項行動優秀獎。

        責任編輯:陳鑫

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